本网讯 为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，扎实落实“开门教育”工作要求。近期，学院先后面向应届毕业生、考研意向学生、系部中心主任、科研团队、实验与管理人员等群体召开专题座谈会，全方位、多维度听取师生一线意见建议，切实把问题找实、把根源挖深、把举措抓实。

座谈过程中，学院坚持直面问题、坦诚交流，不回避短板、不遮掩弱项，认真倾听不同岗位、不同群体的真实心声。在毕业生座谈会上，学院详细了解学生求职就业、岗位选择、离校服务等实际需求，细致梳理就业服务、岗位推送、指导帮扶中的薄弱环节，针对性收集意见建议。

在考研意向学生座谈会上，学院聚焦大三学生备考瓶颈、学业提升难点、科研竞赛锻炼等内容深入交流，认真听取学生在学风建设、学业辅导、升学支撑、科创赋能等方面的诉求，为进一步优化人才培养、完善升学帮扶措施提供依据。

面向各系部中心主任召开的专题座谈会，聚焦学院学科建设、人才培养、专业发展、师资队伍建设、日常教学管理等核心工作展开深入研讨。各系部中心主任立足系部发展实际，指出当前教学运行、学科建设、育人体系搭建中的痛点难点，围绕学院内涵式发展、教学质量提升、特色优势打造等方面积极建言献策。

面向科研团队召开的专题座谈会，重点围绕科研攻关、科研团队建设、跨学科融合、科研保障服务、科研激励机制完善等内容开展交流研讨。科研骨干教师结合自身科研工作经历和团队发展现状，针对科研项目申报、科研资源统筹、团队协作发展、科研配套保障等方面提出切实意见建议，精准梳理科研工作推进中的堵点问题。

针对实验技术人员、行政管理人员召开的专题座谈会，重点围绕学院绩效分配方案修订优化开展集中研讨。会上，大家结合自身岗位职责、工作实际和履职难点，针对绩效分配细则、岗位工作量核算、考核激励机制等关键内容踊跃发言，围绕方案优化完善、细化考核标准、健全激励导向、贴合岗位实际等方面提出务实可行的意见建议。

此次系列座谈会，覆盖面广、针对性强、务实接地气，真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。下一步，学院将对收集到的意见建议逐条梳理汇总、建立台账、逐项整改、闭环落实，切实以扎实整改成效践行正确政绩观，推动学院各项事业高质量发展。（文：王燕 图：祁钊 一审：范雅辰 二审：陈晓玲 三审：吴辰华）